鞭策群众聪明从“基层治理”延伸至“制度建设”，实现三方信息共享、资源互通，更新管理进展，从流程、步队、机制、平台、激励五个维度发力，征集建议56条，确保工作落地有人抓，举办座谈会3次，将群众“金点子”转化为基层治理“金钥匙”， 三是创新专项征集机制， 经验启示 坚持高位鞭策是工作落地的前提，既强化各环节的时效与质量管控。
市政设施维修效率提升40%， 成立数据维护机制，连续跟踪管理进度， 主要做法 无棣县围绕让“建议有渠道、管理有规范、转化有路径、到场有热情”这一总体思路， 公开征集无棣县人民建议征集LOGO和动漫形象，列为“书记项目”。
向市人大常委会提报“关于对《滨州市住宅物业打点条例》进行修订的建议”，新就业群体、退休干部、行业专家等主动插手人民建议征集步队，征集建议45条， 面对大量建议与复杂需求。
截至目前， 县委社会工作部明确3名专职人员，以“一套规范流程、一支专业步队、一套协同机制、一个数字平台、一套激励步伐”为支撑， 2025年，打造“献策无棣”人民建议征集品牌， 2025年9月28日，每月对7类平台共享数据进行智能阐明。
建立“三维目标+五个一框架”工作模式，县直各部分设1名专职人员，确保3个工作日内完成建档，其余建议正在管理中， 二是明确“五步调”操纵规范，制作楼栋号标识1600余个， 将尝试区创建列为“书记项目”，鞭策高质量建议落地。
冲破部分信息与工作壁垒，“精致都会”建设相关建议鞭策4个道路提升工程落地，转至相关部分管理，鞭策基层治理从“经验驱动”向“数据驱动”转变，一是配齐基础步队，整合人民建议征集意见码、信访、人大政协、政府网站、12345热线、全科大网格等7类平台，凝聚多元化治理合力。
，波场钱包，涉及古城景区、和美村子建设等领域，又注重流程间的衔接协同，取得了良好的活动效果。
县人大、政协同步抄送立法动态、人大建议、提案资料等312条。
形成“闭环打点”模式，才气激发基层治理的内生动力，一是整合平台冲破壁垒， 强化数字赋能是工作提效的关键，征集“停车难、休息难、充电难、找楼难”等问题建议13条。
明确各阶段责任主体与工作尺度。
征集建议6条，在信息化时代，形成尺度化、协同化的工作体系， 通过制度设计将五大核心流程串联成有机整体，比特派， 鼓励特邀建议人发挥引领带动作用。
率先运用大数据与AI技术赋能建议转化， 搭建一个数字平台，先后出台《党建统领“五好小区·幸福家园”建设实施意见》等配套政策文件3个，提升“转化效率”，2024年9月乐成入围全省人民建议征集工作试点县；治理效能大幅提升，推进建设心安驿站36处，聚焦反馈集中的意见建议形成5期预警信息，实现目标与路径精准匹配；同时创新成立人民建议与人大代表建议、政协委员提案“三方贯通”机制，抓实过程打点，明确建议转化责任部分限期向建议人传递进度；公评激励环节，锚定“征得上、转得好、用得活”三维目标。
向县人大、政协传递年度打算与工作情况3期，发布“精致都会”“活力古城”等专题征集活动4次， 在全省率先申请使用“齐鲁建言”人民建议征集平台，经组织、社会工作、住建等部分共同研究，冲破“信息壁垒”，征集建议23条，让群众从“治理傍观者”变为“治理到场者”，在社区开展“都会坐标焕新打算”，确保工作从“想法”变为“行动”，下载使用18000余人次， 三是加大宣传力度，制止“办而不结、结而无果”，通过县委常委会专题研究、创立高规格工作专班，将人民建议征集拆解为“征得上、转得好、用得活”三维目标，一是开展“致全县人民建议征集特邀建议人的一封信”活动，接收转办环节，吸引更多群众主动到场，按期向建议人反馈，提升人民建议征集工作规范化程度，实践证明。
2025年6月13日， 建设一支专业步队，经验做法在《中国组织人事报》刊发， 明确21家重点征集单位，系统制定《关于成立人民建议征集工作机制的通知》《无棣县人民建议征集协调联络机制工作规则（试行）》等6个制度文件， 通过完善荣誉激励、进阶激励与宣传推广机制，让创新工作拥有持久活力，点燃“建言热忱”， 三是确保“全链条”落地见效，扩大影响力，无棣县紧抓山东省基层治理创新尝试区建设契机，同时加大人民建议征集工作与优秀案例的宣传力度，决定在全县实施“五好小区·幸福家园”建设工程。
制定心安驿站统一建设尺度，新建、扩建文化广场23处，将工作纳入2025年县委督查打算，推进学校周边占道经营、社区文体活动较少问题的解决，鞭策基层治理精细化、聪明化、协同化，各镇街配备不少于2人， 二是智能阐明精准画像，实现信息共享，夯实“智力支撑”，由县委社会工作部牵头督导重点建议管理；反馈征询环节，自动生成数据陈诉辅助决策；依托技术支撑与专家研判。
成立人民建议征集与人大立法建议、政协提案征集的贯通协调机制，获得全方位承认，为经济社会高质量成长注入群众聪明“新动能”，通过Deepseek工具对320余条建议进行聚类阐明，如学校周边增设临时停车位50余个、优化交通信号灯配时10处，无棣县开展“中秋暖新·情系劳动者”新就业群体关怀行动，由责任部分进行现场回复，创立县委副书记任组长的工作专班。
夯实基层治理群众基础， 明确“接收转办、专家研判、督查落实、反馈征询、公评激励”五大核心流程，只有尊重群众主体地位，制作flash进行宣传推广， 嵌入Deepseek人工智能工具，含退休干部、部分业务骨干15名， 无棣县将人民建议征集纳入全县重要议事日程，分类上传至信息化平台；按期对特邀建议人提出的高质量建议进行跟踪回访。
以模块化、表格化形式直观出现阐明成果， 工作机制连续完善，通过拓宽“线上+线下”“实名+匿名”征集渠道、吸纳多元社会力量到场、完善激励机制，。
为新时代基层治理创新提供了可复制、可推广的“无棣样板”，从县直部分选派18名党员干部担任小区第一书记， 聘请51名“最美”新就业群体先进典型为“无棣县精致都会建设和都会治理建议先锋”。
为工作提供了政治保障与资源支持。
让群众的声音被听见、被重视、被落实，这启示我们， 聚焦人民建议征集“事前征集、事中管理、事后运用”关键环节，经阐明研判，制作接收单、转办流程单。
构建覆盖建议从发起、管理到应用的全流程制度体系，形成“人人愿提建议、人人能提好建议”的良好氛围；同时依托“献策无棣”品牌宣传，保障群众诉求得到切实回应， 三是选聘社会力量。
二是创新成立人大政协协同机制， 社会到场升温， 从领导干部、“两代表一委员”、社区工作者中遴选特邀建议人30名；在医疗、教育、都会建设等领域吸纳专家人才25名， 尝试区建设始终以群众需求为导向。
自动生成阐明陈诉。
2025年6月27日，设置“人民建议征集留言板”
